Как работодатель может помочь сотрудникам избежать бесконтрольного чтения новостей и сосредоточиться на делах? Советы директора по управлению персоналом RBS.
На сайте журнала «Директор по персоналу» вышла статья Ольги Липиной, посвященная актуальной для многих проблеме думскроллинга.
Каждый день в мире происходит множество тревожных событий, новостная лента постоянно обновляется, провоцируя людей бесконечно листать ее. В основе так называемого думскроллинга — эволюционный механизм: потребность знать происходящее, чтобы получить иллюзию контроля.
Но это именно иллюзия, подчеркивает Ольга Липина. Кроме того, привычка бесконечно просматривать новостные ленты может усилить тревожность, а не снизить ее. Тревога заслоняет все остальное, что отражается и на личной жизни, и на работе. Что в этой ситуации может предпринять работодатель, чтобы помочь сотрудникам и компании в целом?
Читайте другие советы директора по управлению персоналом RBS на сайте журнала.
_537x269_586.jpg)
_537x269_586.jpg)
_537x269_586.jpg)