Цифровая трансформация HR позволяет оптимизировать человеческие ресурсы, снизить затраты на управление персоналом, а также повысить лояльность соискателей.
В рамках данной услуги специалисты дивизиона цифровой трансформации RBS помогают автоматизировать кадровые функции, разрабатывают HR-порталы самообслуживания, создают корпоративные базы знаний и новые модели корпоративных культур, которые позволяют сократить время на адаптацию новых сотрудников.