Медиацентр Экспертное мнение

Построение HR-бренда: статья Ольги Липиной в журнале «Управление персоналом»

24.05.2022

Директор по управлению персоналом RBS рассказала о новых и традиционных способах создать и транслировать образ бренда работодателя

Построение HR-бренда: статья Ольги Липиной в журнале «Управление персоналом»

В 14 номере журнала «Управление персоналом» за 2022 год опубликована статья Ольги Липиной. Ключевая мысль материала вынесена в заголовок: «Важно, чтобы то, что транслируется вне, совпадало с реальностью».

Ольга подчеркивает, что компании необходимо рассказывать о том, какие возможности она дает сотрудникам, — это влияет на представление, которое складывается о бренде у потенциальных соискателей, партнеров и клиентов.

В компании могут быть налажены рабочие процессы, открыты прекрасные карьерные возможности, может предоставляться щедрый соцпакет и царить дружественная атмосфера, но если об этом никому не известно, то это большая ошибка…

При этом важно, чтобы привлекательная «картинка» соответствовала действительности, настаивает Ольга Липина.

Если заложить в ценностное предложение работодателя то, чего нет на самом деле, человек сразу же это почувствует — на испытательном сроке уж точно.

В статье перечислены инструменты, которые директор по управлению персоналом RBS рекомендует использовать для построения и развития HR-бренда, а также для выстраивания здоровых и конструктивных коммуникаций внутри компании.

Полный текст читайте на сайте журнала (PDF-версия). 
 

Ольга Липина
Автор
Ольга Липина
Директор по управлению персоналом RBS
Все публикации