Директор по управлению персоналом RBS рассказала об ошибках, которые можно допустить в отношении сотрудников
В «Генеральном Директоре» опубликована статья, в которой распространенные ошибки управления персоналом перечисляются в шуточной форме «вредных советов». Эксперты в управлении проиллюстрировали перечисленные оплошности примерами из личного опыта.
Кажется, что если вы доросли до позиции руководителя, значит, вы самый опытный и экспертный из специалистов. Но это не всегда так, предупреждает Ольга Липина.
Под моим началом были сотрудники с большим опытом, чем у меня. Однако они регулярно приходили ко мне советоваться. Вначале это льстило. Затем я действительно поверила, что все знаю лучше всех. В какой-то момент сотрудники завалили меня просьбами помочь и научить. На стратегические задачи времени не оставалось,
Однако как только я перестала давать готовые ответы и начала задавать встречные вопросы, поток запросов иссяк. Сперва сотрудники были недовольны. Но в итоге они стали самостоятельнее и увереннее в себе.
С полным списком ошибок и примерами от других специалистов можно ознакомиться на сайте «Генерального Директора».
_537x269_586.jpg)
_537x269_586.jpg)
_537x269_586.jpg)