Директор по управлению персоналом RBS вместе с другими экспертами советует, как продвинуться по карьерной лестнице.
Журнал «Секрет фирмы» попросил специалистов в сфере HR назвать качества, которые в сотрудниках ценит руководство и которые помогают добиться повышения.
Ольга Липина считает, что сотрудник, способный расти, прежде всего умеет нести ответственность за процесс и результат своей работы. Кроме того, у него есть мотивация и ему действительно интересно то, что он делает. Еще одно важное качество, по мнению Ольги Липиной, — умение и желание постоянно учиться.
Чтобы двигаться вперед, нужно бежать в два раза быстрее. Это реальность не только бизнеса, но и современной жизни в целом. Знания, полученные даже 3–4 года назад, постепенно теряют свою актуальность, и, чтобы развиваться, профессионалу важно интересоваться тем, что происходит в его профессии и смежных, регулярно проходить обучение, получать новые знания или обмениваться опытом с коллегами из смежных или диаметрально противоположных индустрий.
Продолжение советов читайте на сайте журнала.
_537x269_586.jpg)
_537x269_586.jpg)
_537x269_586.jpg)